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4畢業生派遣

畢業生派遣

長期以來,由于我國高等教育重理論輕實踐,而理工科院校則是為培養學術型和工程型人才服務的,致使學術型工程型人才與技術型人才中間出現斷層,目前社會急需大批能將科技成果及時轉化為物質產品和現實生產、服務的技術型人才。目前流行的 “產學結合、畢業生派遣”模式,既能發揮學校和企業的各自優勢,又能共同培養社會與市場需要的人才,是學校與企業(社會)雙贏的模式之一。加強學校與企業的合作,教學與生產的結合,校企雙方互相支持、互相滲透、雙向介入、優勢互補、資源互用、利益共享,是實現高校教育及企業管理現代化、促進生產力發展、加快企業自有人才的學歷教育,使教育與生產可持續發展的重要途徑。由此可見,產學結合是促進科技、經濟及企業發展的有效手段,畢業生派遣是辦好高校教育、促進合作企業活力,培養生產、建設、管理、服務第一線專門人才的重要途徑。
畢業生派遣的方式方法很多。就辦學形式說,有企業辦職校、職校辦企業、“定單教育”、職校與企業聯合辦學、職業教育集團化等等。就師資隊伍建設而言,有聘請“企事業單位工程技術人員、管理人員和有特殊技能的人員到職業學校擔任兼職教師”,職校教師到企業“社會實踐”、蹲點調查。就教學而言,最常見的是“請進來,走出去”等等。不同的方式,各有所長,重要的是因“地”制宜,重在“結合”。因“地”制宜,即根據學校條件、專業要求來決定校企結合形式。目前,最佳的方式是學校與企業進行“產、學、研”的合作。
充分發揮企業的信息優勢,包括市場需求信息、實用技術信息等等。企業能不能及時提供這些信息,學校能不能充分重視和利用這些信息,這是能否真誠合作、實質性合作的前提。因為如上所述,職業能力最重要的還在于獲取市場信息、根據市場需求和科技進步調整生產結構和產品技術性能的創新能力。只有雙方都注意充分發揮企業的信息優勢,并以此來確定或及時調整專業設置、培養目標,才有可能培養出真正適應社會經濟發展需要的高素質、強技能的人才。這樣的結合才有積極意義和實用價值。
充分發揮企業的技術優勢。企業聚集著一大批生產、服務第一線的實用型技術人才,市場需求,新工藝、新技術,正是通過他們聰明的大腦、靈巧的雙手才轉化為新產品。學校能不能全心全意地依靠他們,企業能不能全心全意地讓他們為學生傳幫帶,這是學生能不能切實提高職業能力的關鍵,也是衡量校企合作成敗的一個重要指標。
充分發揮企業設施設備的優勢。學校能不能、企業愿不愿以生產車間(場地、設施、設備)作為學生的實習基地,不僅是作為學生畢業前的綜合實習基地,更重要的是作為經常性的實踐教學基地,這是學生能否有效地提高職業能力的重要條件。因為讓學生每隔一段時間到生產、服務第一線去,接受企業管理,在實際生產崗位上接受老師傅手把手的教,和企業員工同勞動、同生活,可以切身體驗嚴格的生產紀律、一絲不茍的技術要求,感受勞動的艱辛、協作的價值和成功的快樂,這不僅能為學生直接了解具體生產崗位的技術要求,提高職業能力,為畢業與就業接軌,上崗即頂崗工作奠定基礎,而且對培養學生的組織紀律觀念、良好的職業道德、認真負責的工作態度,以及艱苦樸素的生活作風、團結協作的團隊精神和堅定樂觀的生活態度都有極大的幫助。地質行業又是理論與實踐性非常強的行業,地質實習基地的建立作用將是不言而喻的。
實踐證明,企業與學校進行畢業生派遣并回報社會,這是一項具有重要意義的公益事業,是貫徹科教興國和人才強國戰略,促進和諧社會建設的有益實踐和重要舉措。從學院角度,希望以產學研合作關系為紐帶,進一步加強與企業的合作,在產學研結合上取得突破并實現學校與用人單位的合作“雙贏”。今后除了實習基地建設等“初級層面”的合作關系外,將逐步推廣到合作建設專業實驗室,合作改革現有人才培養模式,合作建立教育基金等其它合作形式,促進高校及企業加速生長。
畢業生派遣形式:
1、給學生提供校外實訓基地;
2、企業專家參與學校教學培養方案的制訂;
3、借助企業資源對學校校教師進行培訓;
4、企業與學校校共同參與科研項目;
5、校企開展定單式人才培養。
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